社宅制度
「よし、一人暮らしだ！」と決意した新卒のみなさんへ。会社所有のエアコン完備マンションに、なんと社員限定17,000円/月で入居できます。
Recruit 採用情報
History
100年の歴史、
未来への挑戦。
Challenge
FUJIKEN
Built the
Gato Kingdom.
「ガトーキングダム」を
建てた会社です。
FUJIKEN
130 Days to
Refresh and Renew.
年間休日最大130日
平均残業25時間／月
Built Strong with a
Young Team.
全社員の1/3が
10～30代の建設会社です。
Message 社長挨拶
藤建設工業株式会社 代表取締役
SPECIAL
CROSS
TALK
特別対談
Interview スタッフの声
Entry Information エントリー情報
EMPLOYEE
WELFARE
福利厚生
男性、女性の育休取得を推進！
お子さんの誕生時は性別を問わず、家族との時間を大切にできるよう、男性育休を推奨しています。制度と職場の理解を深め、「仕事も家庭も大切にできる会社」を目指しています。
ワークライフバランス推進企業
健やかに働くには適正な労働時間が重要です。入社初日から有休7日を付与し、1年目は残業を抑え新生活に慣れるよう配慮。労働時間上限も守り、働きやすい職場づくりに努めています。
資格取得でスキルアップ！
講習費用や試験費用を会社で負担する制度や、資格取得手当を支給する制度があります。
マイカーでラクラク通勤
会社の駐車場を無料で使用する事ができます。マイカーを使って自分のペースで通勤が可能です。
休み時間はリラックス！
デロンギ製の高級コーヒーマシンがあり、飲み放題です。カフェイン摂取で疲労軽減、集中力アップ！美味しさはお店レベル！
エスコンフィールドで試合観戦
ファイターズ年間シーズンチケット年間60試合を1塁付近のペアシートで購入しており、社員が自由に活用できます。
社内イベント
サバゲーなど、時々、社内イベントが開催されます。参加は自由ですが、他部署の社員と交流できるチャンス！もちろん費用は会社負担です。
表彰制度
年に一度、「災害防止大会」を開催し、優良現場表彰と優良社員表彰を行い、金一封と表彰状が与えられます。
Fujiken by the Numbers 数字で見るフジケン
CAREER PLANS キャリアプラン
入社
工事担当
- 工事現場監理補助業務
- 工事写真撮影と記録
- 職人へ連絡伝達補助
- 工事日報などの記入
※現場手当支給、スマホ、パソコン貸与
目安資格
- 足場の組立て等特別教育
- 玉掛け技能講習
工事担当
係員
- 施工品質の確認
- 工事写真撮影と記録
- 工程進捗の調整
- 現場の安全管理
- 協力業者との連絡調整
目安資格
- 2級施工管理技士
- 建築積算士
主任
現場代理人
- 現場代理人の補佐
- 工程進捗の管理調整
- 部下指導と人材育成
- 現場全体の安全管理
- 図面や仕様通りの施工確認
- 会議運営と打合せ主導
目安資格
- 1級施工管理技士
- 1級建築士
所長
現場代理人
監督技術者
- 現場全体の統括管理
- 部下指導と人材育成
- 安全衛生の総括責任
- 施工品質の最終確認
- 原価管理と収支責任
- 発注者との協議対応
目安資格
- 1級施工管理技士
- 監理技術者資格者証
工事部長
現場代理人
監督技術者
- 工事部全体の統括管理
- 人員配置と人材育成
- 工事計画と方針決定
- 工期予算の最終承認
- 大規模現場の直接統括
- 安全衛生活動の統括
- 品質管理体制の整備
建築部長
- 建築部門の統括責任
- 人員計画と全体育成
- 経営方針に基づく戦略立案
- 大規模案件の総合統括
- 予算計画と収支管理
- 品質安全の基準統一
- 協力会社との関係強化
取締役
- 経営方針と事業戦略決定
- 部門統括と業績責任
- 官公庁や大口施主対応
- 大規模案件の承認決裁
- 経営計画と中期戦略策定
- 全社経営の最終責任
- 経営全体の監督指導
- 社外関係と企業イメージ統括
- 18-22歳
- 23-26歳
- 27-34歳
- 35-42歳
- 43-49歳
- 50歳～
※上記は標準的なキャリアプランであり、能力に応じて異なる場合があります。
※27歳において1級建築士または土木施工管理技士資格を取得した場合のキャリアプラン例です。
FK
FAQ よくある質問
-
資格・経験がなくても応募可能ですか？
はい、可能です。資格、経験は全職種 優遇を致しますが、大事なのは人間性や御応募頂く方の仕事へのやる気と考えております。
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年齢制限はありますか？
特に設けておりません。70歳以上の方まで募集しております。
-
どのような教育制度がありますか？
新入社員研修で、社会人としての心構えやビジネスマナーなどを学び、技術者として建設現場に配属する上で必要な基礎知識や建築用語などについても学習します。また、社内のOJTに則り、教育制度が用意されています。
-
資格取得のサポートはありますか？
施工管理技士、安全講習など、施工と安全を学ぶために必要な講習、試験費用を会社が負担します。
-
定年後も再雇用制度はありますか？
ございます。
-
会社の雰囲気・男女比・平均年齢は？
20代から70代まで幅広く働いております。平均年齢は39歳です。
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スキルアップの支援制度はありますか。
社員一人ひとりの興味や関心に合わせたスキルアップを支援しています。
社員に寄り添ったラーニング講習では、ビジネススキル・デジタル（DX）など幅広い分野をカバー。
さらに、建築施工管理技士の資格取得補助制度や書籍購入への社費補助もあり、学びのチャレンジを後押しします。
